자율준수관리자를 이사회에서 임명하고 그 사실을 전 직원에게 통보하여야 한다.

CP 운영에 있어서 최고의 책임과 권한을 가진 자율준수관리자를 이사회의 의결을 통하여 고위직급 임원중에서 선임하십시오.

자율준수관리자는 준법감시인으로서 강력한 준법의지를 가지고 준법체계 수립을 위한 역할을 실천해야 합니다.

자율준수관리자의 책임 하에 작성된 자율준수편람을 최소한 구매·판매부서 등 공정거래 관련 법규 위반 가능성이 높은 분야의 임직원에게 배포하여야 한다.

경쟁질서 확립을 위한 행동규범과 준법통제기준으로 자율준수편람을 작성·배포 하십시오.

명확한 행동규범 및 판단기준의 제시는 법 위반 예방과 공정거래 역량을 제고시킵니다.

공정거래 관련 법규 위반행위를 사전에 예방하기 위한 교육(온라인 동영상 교육 포함)을 구매·판매부서 등 그 위반가능성이 높은 분야의 임직원을 대상으로 6개월 마다 2시간 이상 실시하여야 한다.

임직원들에 대한 공정거래 교육을 반기당 2시간 이상 실시하십시오.

지속적이고 체계화된 교육은 경쟁법에 대한 이해 제고는 물론 경쟁법 위반 리스크를 예방할 수 있는 최고의 투자입니다.

자율준수관리자가 감독·감사한 실적 및 계획을 6개월 마다 1회 이상 이사회에 보고(또는 승인)한 사실이 있어야 한다.

경쟁법 준수에 대한 강력한 실천 의지를 내부 감독시스템의 구축으로 확고히 하십시오.

내부감독시스템의 구축은 CP의 실효적 작동을 의미하며 경쟁법 준수의식을 기업문화로 견고히 할 수 있습니다.

공정거래 관련 법규 위반책임이 있는 임직원에 대하여 그 위반정도에 상응하는 제재조치를 규정한 사규를 마련·운용하여야 한다.

경쟁법 준수의지에 역행하는 법규 위반 임직원에 대한 제재규정을 마련하십시오.

법규 위반은 기업경쟁력 제고와 공정거래 자율준수문화 정착에 중요한 걸림돌이 됩니다.

자율준수에 관한 문서들을 체계적으로 작성·보관하여야 한다.

CP 운영과 관련하여 생성된 문서는 관리책임자를 지정하여 CP 운영현황에 관한 이력을 관리하고 정확한 최신 정보를 확보하십시오.

효율적인 문서관리체계의 구축은 CP 운영의 효율을 증대시킬 수 있습니다.